各建筑業企業工會組織： 
    現將是建設工會下發的《2013年建筑施工企業專項‘安康杯’競賽活動實施意見》轉發給你們，請你們認真學習文件精神，積極參與此項活動。并將報名登記表于6月30日前上報象山縣建筑行業工會聯合會。 
    聯系人：馬建杰  莫秋陽   聯系電話：65757206 

象山建筑工會聯合會 
2013年6月24日 

2013年建筑施工企業專項“安康杯”競賽活動實施意見 
甬建安賽〔2013〕1號 

各縣（市）區、園區“安康杯”競賽組委會（領導小組）、總工會、建設局、城管局，各有關單位： 
    為進一步推進房屋建筑工程、市政基礎設施工程（含軌道交通工程施工項目）等施工企業（以下統稱建筑施工企業）的安全生產工作，充分發揮專項“安康杯”競賽活動在城市建設中的積極作用，根據《2013年寧波市“安康杯”競賽活動實施意見》（甬安賽〔2013〕1號）文件精神，現就2013年建筑施工企業專項“安康杯”競賽活動，提出如下實施意見： 
    一、指導思想 
    以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大和省市委全會精神，圍繞“安全發展、科學發展”理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以“企業六個一”和“職工五個一”為基本內容,強化建筑施工企業安全生產基層基礎工作，全面推進現代化安全生產管理、安全文化傳播、職工安全健康教育，為推動經濟社會發展，構建平安寧波作出積極貢獻。 
    二、競賽范圍和主題 
    競賽范圍：全市總承包資質三級以上在甬建筑施工企業。 
    競賽主題：反三違、夯基礎、強文化、保健康、創示范。  
    三、競賽目標 
    全市總承包一級資質以上施工企業參賽面達到100%、二級資質施工企業達到50%以上，鼓勵三級資質施工企業積極參與競賽活動。 
    通過競賽活動不斷提高管理者安全技術和管理水平，提高職工安全生產知識和安全防范能力。不斷加強企業安全主體責任落實，加強企業安全基礎管理，加強企業安全生產標準化建設，加強隱患排查與整治，加強工傷事故預防，加強安全行為控制（“情緒管理”），加強安全健康經費投入，加強安全文化建設，加強職工安全健康教育，加強工會勞動保護分類管理，加強勞動保護群眾監督，加強班組安全建設，加強安全生產自我約束自我完善機制建設；實現參賽企業零死亡事故、零重傷事故目標。力爭2013年實現建筑施工企業傷亡事故總量繼續下降，杜絕重大事故的發生。 
    四、競賽組織領導 
    市“安康杯”競賽組織委員會下設市建筑施工企業專項“安康杯”競賽領導小組，成員由市總工會、市住建委、市城管局、市軌道交通指揮部等部門組成，與市“安康杯”競賽組織委員會辦公室共同負責該項活動的開展。專項“安康杯”競賽領導小組辦公室設在市建設工會，負責日常工作的開展。各縣（市）區競賽組織委員會（領導小組）成立相應的專項競賽活動領導小組，切實加強組織領導，制定具體實施方案，明確工作目標，確保競賽活動取得成效。 
    五、實施步驟 
    競賽活動總體分為四個階段進行 
   （一）宣傳發動階段：2013年5月10日—5月20日； 
    各級、各部門要充分運用多種宣傳渠道、采取靈活多樣的形式積極宣傳開展建筑施工企業“安康杯”競賽活動的目的和意義，宣傳競賽活動開展的情況和取得的成果，不斷擴大競賽活動的影響，鼓勵和發動建筑施工企業積極參加競賽活動。 
   （二）組織報名階段：2013年5月21日—6月10日； 
    由各縣（市）區、園區“安康杯”競賽組委會（領導小組）、有關單位和部門將參加競賽的企業名單收集匯總后于6月10日前上報市建筑施工企業專項“安康杯”競賽領導小組辦公室。  
   （三）活動開展階段：2013年6月11日—12月30日； 
各級、各部門根據建筑施工企業專項“安康杯”競賽活動要求，結合建筑施工企業實際，組織開展行之有效的各類競賽活動，使競賽活動有形式、有內容、有實效，營造良好的社會氛圍和社會效應。 
   （四）考核評比階段：2014年1月—2014年3月。 
總結、宣傳推廣“安康杯”競賽單位的先進經驗。對在競賽活動中表現突出的建筑施工企業授予 “安康杯”競賽優勝企業稱號；對組織建筑施工企業“安康杯”競賽活動競賽工作成績突出的縣（市）區、及有關部門，建筑施工企業“安康杯”競賽活動競賽領導小組授予“安康杯”競賽優秀組織單位稱號；對在競賽活動中表現突出的建筑施工企業班組授予“安康杯”競賽優秀班組稱號。 
    六、工作任務 
    以“安康杯”競賽活動為載體，結合建筑施工企業特點，圍繞競賽主題，今年重點組織開展六項主題活動。 
    1、開展文明施工“優勝杯”競賽活動。根據市文明辦、市建委、市城管局、市總工會等9部門《關于在全市在建建設工程中全面開展文明施工“優勝杯”競賽活動的通知》（甬文明辦〔2010〕32號）的要求，繼續深入開展“優勝杯”競賽活動。 
    2、開展高溫期間“三送一強”活動。結合夏季高溫施工的特點和要求，開展防暑急救教育培訓，要安排專項經費，開展好“三送一強”（送清涼、送安全、送健康、強保障）活動。 
    3、開展職工“查事故隱患、保安全生產”活動。各建筑施工企業要切實承擔起安全隱患排查治理與防控的主體責任，完善和落實安全生產隱患和職業危害排查治理制度。要根據不同季節、時段的施工特點，動員和組織廣大職工深入開展“查事故隱患、保安全生產”活動，及時發現和消除施工現場存在的安全隱患。 
    4、開展安全生產“三無班組”競賽活動。以實現班組安全管理制度化、規范化、標準化為目標，繼續深入開展好“三無班組”（個人無違章、崗位無隱患、班組無事故）競賽活動。大力宣傳和推廣本系統2012年首批被命名的寧波市安全生產標準化崗位達標示范班組經驗，指導企業班組安全達標和創建“安全生產先進班組”，推動涌現更多的安全生產標準化崗位達標示范班組。 
    5、開展勞動保護監督機制建設活動。深入推進勞動保護分級管理制度實施，促進企業工會勞動保護分級管理落實到位。積極宣傳國家勞動衛生法律法規和方針政策，建立職工培訓教育制度，加強崗位職業危害告知，落實職工勞動安全衛生知情權，組織開展好安全知識競賽、演講、征文、操作技能比武、消防演練等活動。深化以“查找隱患、平等協商、簽訂協議、跟蹤落實、持續改進”為基本內容的工會主動參與勞動安全衛生機制，強化勞動安全衛生專項集體合同簽訂。 
    6、開展安全文化建設活動。牢固樹立企業安全文化理念，強化企業安全觀念文化，安全行為文化和安全管理文化建設，建立健全一整套實用性、針對性強、便于操作的安全作業程序、安全操作規程，安全生產管理制度，明確各自的安全職責。扎實開展“四不傷害”、職工安全互保、安全圖板展、安全文化征文等活動，激發職工參與企業安全文化建設積極性；積極依托民工學校對從業人員開展各種形式安全知識教育培訓活動；認真組織“安全生產月”相關工作，營造濃厚的安全生產氛圍，不斷提高從業人員的安全意識。  
    7、開展“情緒”管理活動。高度重視職工心理健康，依托專項“安康杯”競賽活動，強化“送員工精神福利”計劃，落實以“一企一案”（一個企業一個方案）、“一人一檔”（建立職工心理健康檔案）、“一班一員”（一個班組配備一名情緒管理員）、“一日一察”（每日開展崗前職工情緒察看）、“一情一疏”（及時化解職工負面情緒）、“一年一測”（每年對職工進行綜合心理測試）“六個一”為主要內容的“情緒”管理。進一步幫職工樹立心理健康意識、優化心理品質、增強心理調適能力和工作適應能力，有效遏制人的不安全行為，確保企業生產的安全和企業整體工作績效的提高，實現職工與企業共同和諧健康發展。 
    七、工作措施和要求 
   （一）強化組織領導。各級、各部門要進一步統一思想，深化認識，建立健全競賽組織，制定實施方案，落實專人負責。要做好競賽活動的組織動員工作，鼓勵更多的建筑施工企業加入到競賽活動中來，不斷提高競賽活動的社會影響。參賽企業要安排專項經費，做到競賽活動有計劃、有內容、有檢查、有保障，保證活動正常展開。 
   （二）深入宣傳發動。要加大對建筑施工企業專項“安康杯”競賽活動的宣傳力度，樹立一批競賽活動示范單位進行集中宣傳，以點帶面，促進競賽活動深入開展。要加強專項“安康杯”競賽活動管理，各競賽組織部門要進一步落實責任，明確各自的工作職責，督促企業做到競賽和日常管理相結合，著力提高施工企業員工的法制意識和安全意識，幫助企業建立完善安全生產長效管理機制，建立完善一級抓一級的安全責任體系。 
   （三）加強檢查指導。專項競賽活動領導小組辦公室將對各縣（市）區開展競賽活動情況進行不定期的檢查和抽查，重點檢查宣傳發動情況、參賽企業報名情況、競賽計劃、措施及實施情況以及競賽經費落實情況。各級、各部門要加強對企業開展競賽活動的分類、分層檢查與指導，及時總結交流經驗，查找薄弱環節，解決遇到的問題，提出指導性意見和建議，不斷推動專項“安康杯”的深入開展。 
    八、組織報名和考核評比工作 
    繼續參賽單位無特殊情況可視作下一年度的參賽單位，無需重新報名，但務必要向原報名單位上報當年度的活動計劃和競賽方案。新參賽的各縣（市）區和本市建筑施工企業到企業注冊地專項“安康杯”競賽領導小組辦公室報名; 外地進甬施工企業到本單位進甬首次備案地專項“安康杯”競賽領導小組辦公室報名，其中進甬首次備案地在海曙、江東、江北、高新區的根據企業的主項資質分別到寧波市建筑工程安質總站或寧波市市政安質站報名；軌道交通施工企業直接到寧波市軌道交通工程建設指揮部安質處報名。企業在報名參賽時，首先要建立組織，制定計劃，并按要求填寫《寧波市建筑施工企業“安康杯”競賽報名登記表》，由各縣（市）區和有關部門統一匯總后于6月20日前報寧波市建筑施工企業“安康杯”競賽領導小組辦公室（聯系電話/傳真:87362234,聯系人:顧鳳標，郵箱：nbjsgh@163.com）。 
    各縣（市）區、園區競賽組委會（領導小組）要加強專項“安康杯”競賽活動考核工作，把專項“安康杯”競賽活動與企業信用建設掛鉤,對存在嚴重違法失信行為的企業，實行一票否決；對競賽中優勝的企業，記入有關部門的企業信用檔案，作為企業信用評價的依據；與文明施工“優勝杯”競賽活動考評相結合，未參加專項“安康杯”競賽的企業（項目部）不得作為文明施工先進集體的推薦對象。各參賽單位以寧波市建筑施工企業專項“安康杯”競賽企業考核標準（見附件）為依據，對照檢查本單位開展競賽活動情況。各縣（市）區及有關部門組織考核評比，考核中要對企業“送員工精神福利”作為一項重點，作為評選先進的必要條件?？己私Y果上報市建筑施工企業專項“安康杯”競賽活動領導小組辦公室，并推薦年度優勝企業、優勝組織單位、優秀班組和先進個人，市建筑施工企業專項“安康杯”競賽活動領導小組負責對被推薦企業的審核和復評工作。沒有報名參賽的單位，不得參加先進評選。 
   附件：1、寧波市建筑施工企業專項“安康杯”競賽領導小組及辦公室成員名單.doc 
         2、寧波市建筑施工企業專項“安康杯”競賽企業報名登記表.doc 
         3、寧波市建筑業專項“安康杯”競賽企業考核標準.doc  

寧波市建筑施工企業專項“安康杯”競賽領導小組 
2013年 4月28日